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說到非標螺母公司文化，很多經營者都覺得是虛的，并沒有什么實際效果，很多非標螺母公司的公司文化通常是由一個人在一個小時之中根據自己的標準匯總出來的，自然像這樣造出來的非標螺母公司文化是有很大問題的。

之所以這樣做，就是因為他們并沒有真正理會非標螺母公司文化的關鍵性。而真正的公司文化，即是一個公司的生命能源，能給用正確的價值觀，指引團隊持續努力，積極向上，穩登高峰的“隱性力量”

非標螺母公司因為什么而存在?運營目的又是什么?

這就涉及公司理念和運營理念，它們可說是非標螺母公司運營的基本。

不論怎么樣的非標螺母公司都會有自己的公司理念，信息光明正大，大約不會出現哪家公司高舉一個錯誤的公司理念。

這么，你能記得自己公司的公司理念嗎?

我猜想，大部分人或許早已忘記。

我們對非標螺母公司理念記憶淡薄的原因是，即使它信息正確，堂而皇之，但它不能打動我們的心弦，我們會覺得它與自己毫不相干。

非標螺母公司理念的制訂者也只滿足于制定后高高掛起，并并不會每一天仔細領悟明確到運營中去。

在一般人的眼里，所謂非標螺母公司理念也就是這形式。